卓越训练营 | 筑牢治理基本淬炼实战本事第五期卓越训练营第三次线下课程圆满举行

2026-05-26揭晓 | 浏览次数: 184

5月22日至23日，，贝斯特第五期卓越训练营第三次线下课程在总部举行。。。在为期两天的学习中，，全体学员围绕“治理素养、精益治理、财务与合规、人力资源、铁矿石营业”五大�？？？？？？�，，通过理论授课、互动演练与实战分享，，一连精进治理能力，，拓展营业视野。。。

�？？？？？？蠛献嗜丝翁茫�

筑牢治理素养

5月22日上午，，公司执行总裁、清静总监吴旭春为学员们带来《筑牢治理素养赋能职场生长》专题课程。。。吴旭春开篇即指出：“培训是投资回报率最高的投资。。。”课程通过蝴蝶效应、田鸡效应等经典案例，，深入浅出地阐释治理者应具备的危�；；馐队胙疤�，，并系统解说了下层、中层、高层的角色定位与焦点手艺，，为学员们搭建了清晰的治理生长路径。。。

FES精益治理：

消除“茫、盲、忙”

随后，，吴旭春继续教学《FES精益治理》课程。。。他连系现实案例，，生动叙述了精益治理的焦点目的与实验路径。。�？？？？？？纬烫岢觥叭ぁ崩砟�，，即预算、展望、预控，，助力企业消除治理中的“茫、盲、忙”征象。。。吴旭春指出，，精益治理的要害在于实践，，要在做中意会、在做中提升。。。

三张财务报表与上市公司合规治理

22日下昼，，公司财务部部长吴勇达为学员们带来《财务三张报表解读》专题课程。。�？？？？？？纬涛谱什氛怼⒗蟊怼⑾纸鹆髁勘砣蠼沟惚ū�，，系统解说各项财务指标的寄义与剖析逻辑，，资助非财务配景的治理者建设财务头脑，，读懂公司的“体检报告”。。。

随后，，董事会办公室副主任程蕾教学《上市公司合规宣贯培训》相关内容。。�？？？？？？纬滔低呈崂砩饫嘤敕巧饫嘀卮笫孪畹娜隙ū曜加肽诓勘ǜ媪鞒�，，并连系真实案例剖析信息披露违规效果，，强调内幕信息保密的主要性，，为学员在一样平常事情中守住合规底线提供了清晰指引。。。

玄色大咖说：

能力、学习、态度、执行力

当天最后一课，，由公司总裁助理朱海龙带来《玄色大咖说》。。。他连系自身从手艺员一步步生长起来的履历，，以诙谐生动的语言，，分享了铁矿石营业的生长脉络，，并总结了自己的治理心得：过硬的能力、起劲的态度、多学习多相同、高效的执行力。。。他体现，，要像高管一样思索，，像秘书一样事情。。。这些源于实战的分享引发全场共识，，为学员们注入了满满的正能量。。。

非人力资源司理的人力资源治理

5月23日上午，，公司人力资源部副部长窦爽为学员们带来《非人力资源司理的人力资源治理》专题课程。。�？？？？？？纬涛啤把　⒂谩⒂⒘簟彼拇笪�，，系统解说了治理者在人才治理中的职责与技巧。。。在互动环节，，学员们运用“STAR原则”举行了自我先容演练——“我是一个善于相同相助的人”“我是一个善于处置惩罚突发状态的人”等等，，现场气氛热烈。。�？？？？？？纬袒瓜低诚热萘薑PI+OKR绩效治理系统，，解说了SMART目的治理原则，，课后安排了运用SMART原则举行自我事情剖析的作业，，资助学员在实践中掌握这一工具。。。

英语学习效果展示：

一分钟自我先容与单词抢答

左右滑动审查更多

在英语效果展示环节，，在场的全体学员依次举行了1分钟左右的英语自我先容，，连系自身岗位特点展示了两个月来的学习效果。。。随后的单词抢答环节气氛主要热烈，，学员们踊跃举手、起劲作答，，充分磨练了一样平常英语打卡的积累效果。。。学委在总结时体现，，英语学习贵在坚持，，各人能勇敢站在台上表达，，自己就是一种突破。。。希望各人继续坚持这份热情，，聚沙成塔，，一直前进！

两天的课程，，是治理素养的磨炼，，更是实战本事的淬炼。。。从“管人理事”到“精益增效”，，从“财务头脑”到“合规底线”，，卓越训练营的学员们正以知行合一的态度，，在每一次学习中积累、在每一个岗位上践行。。。行而不辍，，未来可期！